Pourquoi cette offre ?

Trop de démarches de prévention restent techniques, descendantes et peu engageantes.
Elles oublient une chose essentielle : l’humain est le levier central de toute culture sécurité durable.

Cette offre part d’un constat simple :

“On ne change pas les comportements sans donner du sens.”

Ma vision : une sécurité incarnée, intégrée et pérenne

Je propose une approche innovante qui fusionne sécurité, facteur humain, comportement organisationnel et leadership éthique.

Une sécurité qui ne repose pas que sur des procédures, mais sur la compréhension, l’adhésion et la responsabilisation.

Les 5 piliers de l’offre

1. Sens – Redonner une signification profonde à la prévention.

2. Engagement – Impliquer les équipes par des leviers émotionnels et concrets.

3. Comportements – Observer, comprendre et influencer les habitudes réelles.

4. Résilience – Développer une posture proactive face aux imprévus et aux crises.

5. Leadership – Accompagner les managers vers une posture exemplaire et inspirante.

Les formats disponibles

·         Conférence inspirante (45 min à 1h30)

·         Atelier participatif (demi-journée à 1 jour)

Adaptable à tous secteurs, du BTP à l’industrie, en passant par la santé ou les collectivités.

Bénéfices pour l’entreprise

- Diminution des accidents et comportements à risque

- Meilleure cohésion des équipes autour d’un sens partagé
- Développement de la vigilance collective
- Alignement entre discours managérial et réalité terrain
- Une culture sécurité vivante, incarnée et durable

Ce qu’ils en disent … 

“Une approche qui a profondément changé notre manière de voir la prévention.”
“On a enfin pu parler de sécurité autrement, avec du sens et du cœur.”

Prêt à enclencher un vrai changement ?

Contactez-moi pour co-construire l’intervention la plus adaptée à vos enjeux.