CHARTE RSE

Sécurité durable : l’humain au cœur de la prévention

Chez CE-VF, nous avons la conviction que la prévention des risques n’est pas qu’une obligation réglementaire : c’est un levier humain, éthique et sociétal.
Notre engagement RSE s’inscrit dans la continuité de notre offre signature et repose sur trois piliers : social, environnemental, sociétal/territorial.

1. Engagements sociaux

Mettre l’humain au centre de toutes nos actions.

Nos actions concrètes :

·         Concevoir des formations qui développent la sécurité par la compréhension humaine, pas uniquement par la technique.

·         Favoriser un climat d’apprentissage basé sur la bienveillance, l’écoute et l’inclusion.

·         Contribuer à l’employabilité et à la montée en compétences en adaptant nos méthodes aux différents publics (jeunes, salariés expérimentés, reconversions).

·         Intégrer systématiquement la dimension facteur humain et prévention des risques psychosociaux dans nos programmes.

Indicateurs de suivi (annuel) :

·         % de satisfaction des stagiaires (objectif > 90 %)

·         Nombre de jeunes ou nouveaux entrants formés

·         Retours qualitatifs sur la perception de la dimension humaine en formation

2. Engagements environnementaux

Réduire notre empreinte et promouvoir une sécurité durable.

Nos actions concrètes :

·         Privilégier les supports numériques (Prezi, plateformes digitales) et limiter les impressions papier.

·         Utiliser des outils sobres et accessibles pour réduire l’impact numérique.

·         Optimiser nos déplacements (planifier, regrouper, utiliser les transports collectifs quand possible).

·         Sensibiliser les participants aux liens entre prévention des risques et durabilité (ex. : sécurité au travail = réduction des accidents = réduction des gaspillages humains et matériels).

Indicateurs de suivi (annuel) :

·         Nombre d’impressions papier évitées

·         % de formations délivrées en support numérique

·         Suivi de nos déplacements professionnels (kms/an)

3. Engagements sociétaux et territoriaux

Contribuer positivement à notre environnement professionnel et local.

Nos actions concrètes :

·         Travailler avec des partenaires et sous-traitants locaux pour soutenir l’économie de proximité.

·         Partager notre expertise au-delà des formations (conférences, webinaires, journées sécurité).

·         Développer des offres innovantes (réalité virtuelle, approche facteur humain) qui enrichissent la culture prévention des entreprises.

·         Agir avec intégrité, transparence et exemplarité dans nos relations commerciales et pédagogiques.

Indicateurs de suivi (annuel) :

·         Nombre de partenariats locaux créés ou renforcés

·         Nombre d’actions de sensibilisation au-delà des formations (interventions gratuites, webinaires, événements)

·         Retour des partenaires sur la qualité de la collaboration

Notre vision

En cohérence avec notre slogan :

·         « L’humain au cœur de la prévention pour une sécurité durable »

·         « Former autrement en alliant rigueur et compréhension humaine »

Nous affirmons que notre politique RSE n’est pas un à-côté,

mais le socle même de notre mission.

Chaque formation, chaque intervention et chaque partenariat est une occasion de renforcer la prévention, la sécurité et le bien-être durablement.