Risques psychosociaux

Formation Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) 

Améliorez la Qualité de Vie au Travail & la Performance de votre Entreprise

Les risques psychosociaux (RPS) ne sont pas une fatalité. Stress chronique, burn-out, harcèlement, conflits internes ou encore violences externes sont autant de facteurs qui peuvent dégrader le bien-être des collaborateurs, impacter la productivité et nuire à l’image de l’entreprise.

Aujourd’hui, la prévention des RPS est une obligation légale, mais surtout une opportunité pour développer une organisation plus saine, motivante et performante.

Avec cette formation certifiée Qualiopi, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré, pragmatique et innovant pour identifier, prévenir et gérer efficacement les RPS.

Objectifs de la formation

Comprendre et identifier les RPS : Définition, causes, impacts et facteurs de risques.
Appliquer la réglementation en vigueur : Droits, devoirs et responsabilités de l’employeur et des salariés.
Repérer les signaux d’alerte avant qu’une situation ne dégénère.
Déployer une stratégie de prévention efficace au sein de l’entreprise.
Gérer les situations de crise et accompagner les collaborateurs en difficulté.

Une approche 100% opérationnelle : Des outils pratiques et des mises en situation pour une application immédiate.

Mon approche unique : bien plus qu’une formation, une véritable transformation !

Une pédagogie innovante & immersive

Fini les formations classiques et descendantes ! Ici, les participants sont acteurs de leur apprentissage grâce à :
✔ Des mises en situation concrètes (études de cas, jeux de rôles, simulations).
✔ Des outils interactifs (quiz, auto-diagnostics, ateliers collaboratifs).
✔ Un accompagnement personnalisé pour s’adapter aux réalités de votre entreprise.

Une vision centrée sur l’humain & l’organisation

Les RPS ne sont pas qu’une question individuelle : ils sont le reflet d’une dynamique collective.
Mon approche va au-delà des obligations légales en intégrant des stratégies de leadership bienveillant, communication et résilience organisationnelle.
Résultat ? Des équipes plus engagées, un climat social apaisé et une performance durable.

Des outils concrets et directement applicables

À la fin de la formation, vous repartez avec :
Une boîte à outils opérationnelle pour détecter, prévenir et gérer les RPS.
Un plan d’action personnalisé adapté à votre entreprise.
Des techniques de gestion du stress et des conflits applicables immédiatement.

Pour qui est cette formation ?

Managers, DRH, CSE, dirigeants, référents santé-sécurité, responsables QVT, encadrants et collaborateurs souhaitant agir efficacement face aux RPS.

Modalités :
En présentiel ou en distanciel
Formation intra ou inter-entreprise
Éligible au financement OPCO / CPF grâce à la certification Qualiopi

Programme détaillé & inscription

Envie de renforcer la qualité de vie au travail et la performance de votre entreprise ?
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Investissez dans le bien-être de vos collaborateurs : un levier puissant pour une entreprise performante et résiliente !